演讲能力//p1.toutiaoimg.com/large/pgc-image/1c11643fb67b497eacacd372ce15c5be" web_uri="pgc-image/1c11643fb67b497eacacd372ce15c5be" img_width="660" img_height="501" fold="0" onerror="javascript//p1.toutiaoimg.com/large/pgc-image/933e062c663445ac9a042dad3bb837c6" web_uri="pgc-image/933e062c663445ac9a042dad3bb837c6" img_width="1200" img_height="177" fold="0" onerror="javascript当老板的必备条件

找几个人干活，简单；组建创业团队，大部分人就止步于此；白手起家组建公司，这是人中龙凤才做得到的事情。

举这个例子来讲当你拥有组织能力，可以带领多部门协调合作，那么你可以当老板外的实际运营负责人。

管理能力//p1.toutiaoimg.com/large/pgc-image/cf5b4a5224164a228e43ec7cdcd123a4" web_uri="pgc-image/cf5b4a5224164a228e43ec7cdcd123a4" img_width="862" img_height="641" fold="0" onerror="javascript如果你具备管理能力，那就没什么好说的了，你在职场的定位也是管理层，升职渠道也是管理层。

勇气，毅力和自信等个人素质

这里拿我自己来说，我在美业中的小型公司是个管理人，也是创业合伙人，在培训期间接触过很多的创业者。

他们（甚至包括我）在这方面算是有比较好的表现。面对上司或员工，自信可以保持不卑不亢的状态，可以承担失误的责任，可以平视视角看待和解决问题。

勇气和毅力不必多讲，没有这两点是不会去创业的，孤身闯荡商海，这是必须有的素质，也是最容易做到的事情。

只需要去做就行了。

关联本问题:职场对个人素质要求其实很高，尤其有升职加薪需求的员工。当你不能承担责任时，就不能进入管理岗位，也不能得到更多薪酬。

权责对等在商业中是必然的，去锻炼自己的这些方面，为升职打基础。

结语

创业者还有许多能够锻炼出来的能力，在职场中应用广泛，因为篇幅有限，手机打字也很累，有机会我们再详细聊一聊。

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