1、就是我们常说的人事专员，作为一名hrg，要负责执行公司的人事制度，并相应的加以完善；要负责很多方面的管理工作，包括培训发展、绩效评估、员工福利等；要组织和协助招聘工作，并做好后续的培训和绩效考核工作。 2、简单来说，公司的员工不管是离职还是升职，相应的手续都要经过hrg。
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