激励约束机制(什么叫稽查特派员制度)

　　稽查特派员制度是向国有重点大型企业派驻稽查特派员，对企业财务及经营管理业绩实施监督稽查的制度。 　　稽查特派员制度的产生是为政企分开，强化政府对企业所有者管理职能．建立企业激励约束机制服务的。稽查特派员不同于国有资产授权经营的股东代表，它不干预企业的经营管理括动，其监管行为是在《条例》 法律许可的范围内进行，着力对企业生产经营全过程进行监控，对经营状况实施全方位的财务监督和审查，客观、真实地对企业主要经营者执行党的方针政策、国家法律法规情况和经营业绩作出评价，由国务院据此通过人事部对企业主要经营者进行奖惩，以形成有效的国有资产所有者对企业的激励和约束。 　　为确保稽查特派员监管的公正性，防止稽查特派员与企业的利益发生连带关系，《条例》规定，稽查特派员办事处成员不得在企业兼职，不得接受企业的任何报酬福利待遇，不得在被稽查企业报销费用等等。同时，稽查特派员不得泄露被稽查企业的商业秘密。