hrm的职位高于hrbp: 1、HRC 即人力资源顾问或者人力资源伙伴。不涉及执行,具有前瞻性。 2、HRD即人力资源发展,是一种管理战略和活动,也是正在不断发展的一个职业领域和科学,比较重视个人的发展。 3、HRM即人力资源经理,也就是人力执行官的初级阶段。或人力资源管理也叫HR管理,是一种管理。目的是重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求,比较强调外在组织的需要。 4、HRBP又称为人力资源业务合作伙伴,HRBusinessPartner的缩写。 5、HRG叫人事专员,是人力资源的入门职业,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程。 HRBP实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
关键字:
|