在小公司这二者是合二为一的 。在大公司，人事和行政会拆分成两个不用的部门。我们先看看这两个岗位做什么。

二、人事专员的岗位职责

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、组织、安排应聘人员的面试；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

7、组织、实施员工文化娱乐活动；

8、管理公司人事的档案；

9、协助实施员工培训活动；

10、协助处理劳动争议；

11、完成人力资源部经理交办的其它事项。

建议：

从以上两个岗位的职责可以看出，行政文员侧重于“杂事”，而人事专业侧重于“人”的管理。是“打杂”有前途还是管“人”有前途呢？当然是后者。

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